少不少不知道，员工薪资是真一般。

一师弟去了北京小米，做手机射频和天线，996那是常态，工资还没TPlink高，在北京那种地方肯定性价比低。

干了3年受不了离职了，跳槽回成都，薪资还涨了，周末能双休，很是高兴。

后来我留校当老师，我的学生也没去过小米，都说薪资一般没有竞争力。

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你捡过最大的漏是什么？

湖北襄阳一高中全班 45 人有 43 人超 600 分，这个班是怎么做到的？其成功经验是否可复制？